İş hukuku, çalışan ile işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen, hızla değişen mevzuatı takip gerektiren bir hukuk dalıdır. Keleş Hukuk Bürosu, Düzce ve İstanbul'da hem işçi hem de işverenler için 4857 sayılı İş Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında danışmanlık ve dava takibi yapmaktadır.
Aşağıdaki kalemlerin HMK m.107 belirsiz alacak davası ile birlikte talebi yaygındır:
Sigortasız çalıştırılan veya eksik gün bildirilen işçiler için hizmet tespit davası açılır (5510 SK m.86). EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi sonrası geriye dönük prim günü tespiti ve emeklilik aylığının bağlanması süreçleri yoğunlaşmıştır.
30 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde, en az 6 aylık kıdemi olan işçi geçersiz fesih halinde işe iade davası açabilir (İK m.18-21). Önce arabuluculuk dava şartı yerine getirilir; mahkeme feshi geçersiz sayarsa işveren işe başlatma veya 4-8 aylık ücret tazminatı arasında seçim yapar.
5510 SK m.13 anlamında iş kazası tespiti, sürekli iş göremezlik tazminatı ve maluliyet aylığı süreçleri için SGK ve işveren aleyhine davalar takip edilmektedir. Düzce'nin sanayi yapısı bu davaları sık karşılaştığımız bir alana dönüştürmüştür.
SGK'nın eksik tespit ettiği maluliyet oranlarına itiraz, üniversite hastanesi heyet raporu ile %60 ve üzeri kayıp ispatlandığında maluliyet aylığı kazandırma davaları sürecindeki vekillik hizmetleri.
Profesyonel hukuk hizmetlerimizle, çeşitli hukuki konularda size en iyi desteği sunuyoruz. Uzman ekibimizle, sorularınıza yanıt bulabilir ve ihtiyaç duyduğunuz hukuki çözümleri keşfedebilirsiniz. İletişim için bizimle bağlantıya geçmekten çekinmeyin.
Çevrik Mah. Acar Sk. No: 21/3 Cumayeri/DÜZCE
Copyright © 2025. Her Hakkı Saklıdır. kopyalanması, çoğaltılması ve dağıtılması halinde yasal haklarımız işletilecektir.